مدیریت دانش بهعنوان یکی از رویکردهای مهم مدیریتی، سالهاست در سازمانهای ایرانی مورد توجه و اجرا قرار گرفته و بسیاری از نهادها، سازمانهای دولتی و خصوصی در این زمینه اقدامات متعددی انجام دادهاند. با گسترش مفاهیم مدیریتی و بهروزرسانی استانداردها، چارچوبهای بینالمللی و اسناد بالادستی در دهه اخیر، مدیریت دانش به یکی از ضرورتهای اساسی سازمانها تبدیل شده است.
در همین راستا و بهمنظور پاسخگویی به نیاز سازمانهای کشور در زمینه مقایسه عملکرد و دستاوردهای خود با سایر سازمانها در حوزه مدیریت دانش، «جایزه سرآمدی مدیریت دانش» در سال ۱۴۰۱ بنیانگذاری و مدل ارزیابی آن طراحی شد.
مهمترین رسالت این جایزه، فراهمسازی بستری برای نگاهی بیرونی به اقدامات مدیریت دانش در سازمانهاست. هدف اصلی آن صرفاً اعطای جایزه یا تقدیرنامه نیست، بلکه تمرکز بر ارتقای نظام مدیریت دانش و کمک به سازمانها برای حرکت در مسیر تعالی و بهبود مستمر است.
اهداف جایزه سرآمدی مدیریت دانش
خلق ارزش از دانش و کمک به تحقق اهداف کلان سازمانی از جمله مهمترین اهداف مدیریت دانش است. در همین راستا، جایزه سرآمدی مدیریت دانش بهعنوان یک ابزار ارزیابی و توسعهای، سازمانها را یاری میدهد تا مسیر بلوغ و تعالی در مدیریت دانش را بهتر بشناسند و گامهای مؤثرتری در این حوزه بردارند.جایزه سرآمدی مدیریت دانش بهعنوان یک ابزار ارزیابی به سازمانها کمک میکند تا به اهداف زیر دستیابند:
- ارزیابی همه جانبه اقدامات مدیریت دانش سازمان
- ترغیب واحد متولی مدیریت دانش برای انجام خودارزیابی و شناخت نقاط قوت قابل بهبود؛
- ایجاد فضایی برای تبادل تجربیات موفق؛
- ایجاد فضای رقابتی برای تعالی مدیریت دانش در سطح سازمانهای کشور؛
- معرفی شرکتهای موفق در حوزه مدیریت دانش و زمینهسازی برای الگوبرداری از آنها؛
- ارتقاء جایگاه و اهمیت مدیریت دانش در ذهن مدیران و کارکنان سازمانها؛
- تشویق سازمانهای کشور برای توسعه اقدامات مدیریت دانش.
مزایایی حضور در جایزه سرآمدی مدیریت دانش
سازمانهایی که در جایزه سرآمدی مدیریت دانش شرکت میکنند، علاوه بر بهبود شاخصهای فرهنگ مدیریت دانش خود از مزایای زیر نیز بهرهمند میشوند:
- ارزیابی مبتنی بر چارچوبهای بین المللی مدیریت دانش؛
- بهرهگیری از متخصصان با سابقه مدیریت دانش کشور در فرایند ارزیابی؛
- دریافت گزارش بازخورد واقعی و شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود مدیریت دانش سازمان؛
- فرصتی برای الگوبرداری و یادگیری از سایر سازمانها؛
- امکان مقایسه وضعیت مدیریت دانش سازمان با سایر سازمانهای کشور؛
- بررسی سالیانه میزان رشد شاخصهای مدیریت دانش با حضور مستمر در جایزه؛
- آشنایی با بهترین رویکردهای اجرایی مدیریت دانش در کشور؛
- عضویت در شبکه متخصصان مدیریت دانش کشور؛
- دریافت تندیس و تقدیرنامه متناسب با نتایج ارزیابی؛
اعضای کمیته راهبری جایزه سرآمدی مدیریت دانش
دکتر محمدتقی تقوی فرد
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت؛ مشاور مدیریت دانشدانشگاه علامه طباطبایی
دکتر علی داوری
عضو هیئت علمی دانشکده کارآفرینیدانشگاه تهران
دکتر محمد ذاکری
مدرس دانشگاه و پژوهشگر حوزه مدیریت دانشسازمان اداری و استخدامی
دکتر سعید پاکدل
مشاور و مدرس منابع انسانیعضو کارگروه طراحی مدل مدیریت دانش دستگاههای اجرایی
دکتر فرهاد علیپور
رییس اسبق مرکز مطالعات، نظامها و فناوریهای مدیریتیسازمان اداری و استخدامی
دکتر علی محمدی
عضو هیئت علمی و رئیس اسبقسازمان مدیریت صنعتی
مهندس محمدحسن پیوندی
نایب رئیس سابق و عضو هیئت مدیرهشرکت ملی صنایع پتروشیمی
اعضای کمیته فنی جایزه سرآمدی مدیریت دانش
Bill Kaplan
Knowledge Management Author & Consultant
Dr. Tony Rhem
Knowledge Management Author & Advisor
Professor Eric Tsui
Digital Networks & Knowledge Management Consultant
Stephen Dale
Knowledge & Information Manager
Dr. Randhir Pushpa
Knowledge Management Author & Consultant
Dr. Hanan Al Mheiri
Knowledge Manager at Dubai Electricity & Water Authority
Santhosh Shekar
Knowledge Management coach Petroleum Development Oman
Ekta Sachania
Knowledge & Content Management Consultant
دکتر امیرحسین خامنه
مدیر تحقیق، توسعه و دانش بخش نفت و گاز مپنا
مهندس عبدالحمید اقتداریان
مشاور، مدرس و ارزیاب تعالی سازمانی و مدیریت دانش
مهندس محمد اقبالی
مدیرکل نظام تامین و تجاری سازی وزارت نفت
دکتر پریا پارسایی
مدیر دانش مجتمع مس سرچشمه (شرکت ملی صنایع مس ایران)
مهندس سیروس آقایار
مشاور منابع انسانی؛ مدیر اسبق منابع انسانی شرکت پالایش و پخش
دکتر مریم خرم
مشاور مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس
مهندس سعید زرآبادی پور
معاون برنامهریزی شرکت نیرپارس مپنا
دکتر زهره غلامحسین زاده
مدیر واحد اطلاعات علمی و مدیریت دانش پژوهشگاه صنعت نفت
مهندس اردلان لک
مشاور، مدرس و ارزیاب تعالی سازمانی و مدیریت دانش
دکتر علیرضا سالک مقدم
مدیر توسعه دانش بانک آینده
دکتر محمدحسن سیفی
مدیر دانش شرکت گاز استان مازندران
مهندس سید عماد خیبرگیر
ارزیاب سیستمهای مدیریتی
مهندس امیناله منصوری
مدیر مدیریت دانش شرکت پالایش گاز فجرجم
مهندس فهام گوهری
مدیر کمیته مدیریت دانش بانک صنعت و معدن
مهندس لطفعلی زندیه
مشاور و مدرس سیستمهای مدیریتی
دکتر بابک صارمی
مدیر تحول اداری شرکت آب منطقهای آذربایجان
مهندس شیرین مرادی
مدیر سیستمهای مدیریتی The Francis Crick Institute
دکتر مصطفی صیادی
محقق حوزه مدیریت دانش در Consulting Magazine
دکتر میثم آروان
متخصص علوم داده در Healthdirect Australia
مهندس حامد قدرت
Microsoft 365 Architect در IKEA
دکتر غزاله مقدم
مدیر واحد مدیریت دانش شرکت انتقال گاز ایران- منطقه 2 عملیات