اسلاید قبلی
اسلاید بعدی

مدیریت دانش به عنوان یکی از رویکردهای مدیریتی، سال‌هاست که در سازمان‌های ایرانی در حال پیاده‌سازی است و بسیاری از نهادها، سازمان‌های دولتی و خصوصی، اقداماتی را در این حوزه انجام داده‌اند. با توسعه مفاهیم مدیریتی و به‌تبع آن به‌روزرسانی استانداردها، چارچوب‌های بین‌المللی و اسناد بالادستی کشور در یک‌دهه گذشته، موضوع مدیریت دانش به یکی از الزامات سازمانی تبدیل شده است.

در همین راستا و به منظور پاسخ به نیاز سازمان‌های کشور در مقایسه عملکرد و دستاوردهای خود با سایر سازمان‌ها در حوزه پیاده‌سازی مدیریت دانش، «جایزه سرآمدی مدیریت دانش» در سال 1401 پایه‌گذاری و اقدام به طراحی مدل ارزیابی آن شد.مهمترین ماموریت این جایزه ایجاد فرصتی مناسب برای نگاه از بیرون در زمینه اقدامات مدیریت دانش به سازمان است. هدف جایزه سرآمدی مدیریت دانش، صرفا جایزه و تقدیرنامه نیست و سازمان‌ها با هدف تعالی و بهبود نظام مدیریت دانش در این فرآیند ارزیابی حضور پیدا می‌کنند.

اهداف جایزه سرآمدی مدیریت دانش

خلق ارزش از دانش و کمک به تحقق اهداف کلان سازمانی از جمله مهم‌ترین اهداف مدیریت دانش است. جایزه سرآمدی مدیریت دانش به‌عنوان یک ابزار ارزیابی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا به اهداف زیر دست‌یابند:

مزایایی حضور در جایزه سرآمدی مدیریت دانش

سازمان‌هایی که در جایزه سرآمدی مدیریت دانش شرکت می‌کنند، علاوه بر بهبود شاخص‌های فرهنگ مدیریت دانش خود از مزایای زیر نیز بهره‌مند می‌شوند:

اعضای کمیته راهبری جایزه سرآمدی مدیریت دانش

اعضای کمیته فنی جایزه سرآمدی مدیریت دانش

Bill Kaplan

Bill Kaplan

Knowledge Management Author & Consultant
Dr. Tony Rhem

Dr. Tony Rhem

Knowledge Management Author & Advisor
Professor Eric Tsui

Professor Eric Tsui

Digital Networks & Knowledge Management Consultant
Stephen Dale

Stephen Dale

Knowledge & Information Manager
Dr. Randhir Pushpa

Dr. Randhir Pushpa

Knowledge Management Author & Consultant
Dr. Hanan Al Mheiri

Dr. Hanan Al Mheiri

Knowledge Manager at Dubai Electricity & Water Authority
Santhosh Shekar

Santhosh Shekar

Knowledge Management coach Petroleum Development Oman
Ekta Sachania

Ekta Sachania

Knowledge & Content Management Consultant
دکتر امیرحسین خامنه

دکتر امیرحسین خامنه

مدیر تحقیق، توسعه و دانش بخش نفت و گاز مپنا
مهندس عبدالحمید اقتداریان

مهندس عبدالحمید اقتداریان

مشاور، مدرس و ارزیاب تعالی سازمانی و مدیریت دانش
مهندس محمد اقبالی

مهندس محمد اقبالی

مدیرکل نظام تامین و تجاری سازی وزارت نفت
دکتر پریا پارسایی

دکتر پریا پارسایی

مدیر دانش مجتمع مس سرچشمه (شرکت ملی صنایع مس ایران)
مهندس سیروس آقایار

مهندس سیروس آقایار

مشاور منابع انسانی؛ مدیر اسبق منابع انسانی شرکت پالایش و پخش
دکتر مریم خرم

دکتر مریم خرم

مشاور مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس
مهندس سعید زرآبادی پور

مهندس سعید زرآبادی پور

معاون برنامه‌ریزی شرکت نیرپارس مپنا
دکتر زهره غلامحسین زاده

دکتر زهره غلامحسین زاده

مدیر واحد اطلاعات علمی و مدیریت دانش پژوهشگاه صنعت نفت
مهندس اردلان لک

مهندس اردلان لک

مشاور، مدرس و ارزیاب تعالی سازمانی و مدیریت دانش
دکتر علیرضا سالک مقدم

دکتر علیرضا سالک مقدم

مدیر توسعه دانش بانک آینده
دکتر محمدحسن سیفی

دکتر محمدحسن سیفی

مدیر دانش شرکت گاز استان مازندران
مهندس سید عماد خیبرگیر

مهندس سید عماد خیبرگیر

ارزیاب سیستم‌های مدیریتی
مهندس امین‌اله منصوری

مهندس امین‌اله منصوری

مدیر مدیریت دانش شرکت پالایش گاز فجرجم
مهندس فهام گوهری

مهندس فهام گوهری

مدیر کمیته مدیریت دانش بانک صنعت و معدن
مهندس لطفعلی زندیه

مهندس لطفعلی زندیه

مشاور و مدرس سیستم‌های مدیریتی
دکتر بابک صارمی

دکتر بابک صارمی

مدیر تحول اداری شرکت آب منطقه‌ای آذربایجان
مهندس شیرین مرادی

مهندس شیرین مرادی

مدیر سیستم‌های مدیریتی The Francis Crick Institute
دکتر مصطفی صیادی

دکتر مصطفی صیادی

محقق حوزه مدیریت دانش در Consulting Magazine
دکتر میثم آروان

دکتر میثم آروان

متخصص علوم داده در Healthdirect Australia
مهندس حامد قدرت

مهندس حامد قدرت

Microsoft 365 Architect در IKEA
دکتر غزاله مقدم

دکتر غزاله مقدم

مدیر واحد مدیریت دانش شرکت انتقال گاز ایران- منطقه 2 عملیات
مهندسی علیرضا معصومی

مهندسی علیرضا معصومی

مدیر دانش سازمان مهندسی و عمران شهر تهران